“卯”足干劲争春早，人才发展“开门红”。近日，武汉临空经济区人力资源服务有限公司（以下简称“临空人力公司”）喜获武汉市人社局颁发的“职业技能等级认定机构用人单位”授牌，一次性获批了企业人力资源管理师、劳动关系协调员等2个工种的企业职业技能等级认定资格。这是对公司成立以来取得成绩的肯定，开启了临空人力职业技能等级认定新篇章。
按照国家关于分批取消水平评价类技能人员职业资格、推行社会化职业技能等级认定的改革部署，2021年，武汉开始全面推行社会化职业技能等级认定工作。
过去由政府相关部门开展的技能鉴定业务，转由具备资质的用人单位和社会组织，按照职业技能标准或评价规范，开展技能等级认定，颁发职业技能等级证书。政府发挥质量监管和提供公共服务的作用，从而充分发挥用人主体和社会组织的力量，构建技能人才多元评价体系，为技能人才的培养成长、选拔使用、表彰激励提供更广阔的天地。
社会化职业技能等级认定
范围更广、数量更多、工种更全
此次获得市级职业技能等级认定机构资格授牌，意味着临空人力公司可对外开展人力资源管理师、劳动关系协调员等2个工种的职业技能等级认定社会培训评价组织工作，对于企业进一步深化人力资源服务，助力劳动价值提升，推动社会相关群体就业等方面将发挥积极作用。
职业评定从业范畴
人力资源管理师：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
劳动关系协调员：从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
职业技能等级认定优势
作为未来武汉临空经济示范区人力资源高端人才引聚主平台，在获取“职业技能等级认定机构用人单位”认定资质后，临空人力公司将不断发挥人力资源专业优势与资源优势，持续完善人才职业技能等级认定工种与功能，加强技能人才队伍建设，发挥企业用人单位在技能人才培养、评价、使用方面的主体作用，全力推动职业技能等级认定工作，提升劳动者职业技能水平，为企业发展提供强有力的技能人才支撑，为区域人力资源产业贡献更多力量，努力打造示范区人力资源服务集聚新高地。
