一、招聘岗位及人数
(一)成本技术部:经理1人。
(二)投资发展部:营销招商主管1人。
(三)投资发展部:营销客服1人。
二、各岗位职责及要求
(一)成本技术部:经理
岗位职责:全面负责公司项目方案设计组织、施工图设计组织、设计变更管理、项目成本的预决算管理、招标及采购管理等工作,负责配合支持投资发展部规划方案的报规报审,负责对工程管理部提供施工图技术服务和设计把关等工作。
任职要求:男女不限,本科及以上学历,工程管理、建筑、土木工程等相关专业,工程类中级以上职称;40岁至50岁,10年以上房地产开发工程项目管理工作经验,6年以上同等岗位任职经验;具有良好的职业道德,较强的组织能力、沟通协调能力,特别优秀者(具备注册造价工程师)可适当放宽条件。
(二)投资发展部:营销招商主管
岗位职责:负责营销管理、招商管理、客户信息系统维护、客户服务与投诉管理等并完成部门负责人交办的其他工作任务。
任职要求:男女不限,本科及以上学历,房地产、工程管理、营销管理、经济等相关专业;28岁至40岁,3年以上同等岗位任职经验;协调能力强,具有良好的职业道德,较强的组织观念和团队精神,责任心强,耐心细致,有亲和力,有较强的沟通协调能力,熟悉房地产销售有关法律、法规知识,特别优秀者可适当放宽条件。
(三)投资发展部:营销客服
岗位职责:负责完成营销台帐管理、招商台帐管理、客户信息系统维护、客户服务与投诉管理、商品房按揭办理资料审核等并完成部门负责人交办的其他工作任务。
任职要求:男女不限,本科及以上学历,28岁至35岁,具有1年以上销售秘书或按揭专员工作经验;协调能力强,具有良好的职业道德,较强的组织观念和团队精神,责任心强,耐心细致,有亲和力,有较强的沟通协调能力;电脑操作熟练,熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识及熟悉房地产销售有关法律、法规知识,特别优秀者可适当放宽条件。